BlackRock-Lexikon

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Bildungsgutschein

Dank einer Reform des Arbeitsmarktes und durch das Inkrafttreten des ersten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, können Bildungsgutscheine gezielt eingesetzt werden. Für wen der Erhalt eines Bildungsgutscheines sinnvoll ist, entscheidet der Berater der örtlichen Arbeitsagentur. Natürlich muss jeder Empfänger des Bildungsgutscheines die Förderungsvoraussetzungen erfüllen. Mit dem Bildungsgutschein wendet sich der Arbeitssuchende an eine Institution zur Weiterbildungsförderung. Hier ist es von großer Bedeutung, dass die Weiterbildung von einem zugelassenen Träger durchgeführt wird. Der Bildungsgutschein kann nur eingelöst werden, wenn auch die eigentliche Weiterbildungsmaßnahme anerkannt und ebenfalls staatlich zugelassen ist. Für welche Weiterbildungsmaßnahmen der Bildungsgutschein eingelöst wird, entscheidet der Besitzer des Bildungsgutscheines selber. Auch die Wahl des Weiterbildungsunternehmens liegt frei in der Hand des Bildungssuchenden. Die Bildungsbedürfnisse werden jedoch im Vorfeld, durch den Arbeitsberater des zuständigen Arbeitsamtes, individuell und möglichst passend zur Vorbildung festgelegt. Der Bildungsgutschein ist nicht übertragbar; er gilt nur regional und hat eine Gültigkeitsdauer von drei Monaten.

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