Warum
Blackrock?

Absolute Diskretion
Garantierte Besetzung
Rasche Abwicklung
Kein finanzielles Risiko
Internationales Netzwerk

Vorgehensweise

Sieben Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung!

  1. Erstellung des Unternehmensprofils durch Auftraggeber und Berater
  2. Abstimmung der Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils
  3. Kandidatenrecherche
  4. Interviews und Prüfen von Referenzen
  5. Kandidatenauswahl und schriftliche Präsentation der aufbereiteten Bewerbungsunterlagen
  6. Feedback des Auftraggebers zur Auswahl, Herstellen der Kontakte, auf Wunsch Präsentation weiterer Bewerber
  7. Entscheidung und Einstellung

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