Allgemeine Modalitäten

Kein finanzielles Risiko

Sie wählen den Bewerber aus bzw. Sie akzeptieren unseren Vorschlag
Erst wenn eine vermittelte Arbeitskraft die definierte Probezeit bei Ihnen erfüllt, fallen unsere Gebühren an

Besetzungs-Garantie

Kündigt ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der Probezeit, oder kündigen Sie den Mitarbeiter innerhalb der Probezeit erhalten Sie von uns ohne weitere Gebühren Ersatz

Diskretion

Ihr Unternehmen tritt nicht nach außen, erst mit Ihrem Einverständnis werden Betriebsdetails an hochgradig potentielle Bewerber übermittelt.

Rasche Abwicklung

Wir können wenn es darauf ankommt Ihren Stellenbesetzungsprozess drastisch verkürzen

Ihre Investition

Ihre Investition in hochgradig passende, motivierte Mitarbeiter ist
(A) 80% eines Bruttomonatsgehalts bei Saisonstellen und
(B) 20% des Bruttojahresgehaltes bei Kaderpersonal bzw. Jahresstellen