Kein finanzielles Risiko
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Sie wählen den Bewerber aus bzw. Sie akzeptieren unseren Vorschlag
Erst wenn eine vermittelte Arbeitskraft die definierte Probezeit bei Ihnen erfüllt, fallen unsere Gebühren an
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Besetzungs-Garantie
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Kündigt ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der Probezeit, oder kündigen Sie den Mitarbeiter innerhalb der Probezeit erhalten Sie von uns ohne weitere Gebühren Ersatz
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Diskretion
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Ihr Unternehmen tritt nicht nach außen, erst mit Ihrem Einverständnis werden Betriebsdetails an hochgradig potentielle Bewerber übermittelt.
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Rasche Abwicklung
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Wir können wenn es darauf ankommt Ihren Stellenbesetzungsprozess drastisch verkürzen
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Ihre Investition
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Ihre Investition in hochgradig passende, motivierte Mitarbeiter ist
(A) 80% eines Bruttomonatsgehalts bei Saisonstellen und
(B) 20% des Bruttojahresgehaltes bei Kaderpersonal bzw. Jahresstellen
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